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集团人力资源部部门需要负责公司人力资源规划。根据公司发展和年度战略目标，制定招聘计划，并完善公司组织架构与岗位设置。下面是小编给大家整理的集团人力资源部部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
集团人力资源部部门职责1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
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