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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，那么，劳动法最新产假规定有哪些呢?下面小编就给大家介绍2017年新劳动法关于产假规定，希望对大家有帮助!
2017年新劳动法产假规定
孕期安排
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
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