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在法律上，当用人单位违反法律规定，侵犯劳动者权益时，是需要向劳动者支付经济补偿金的。以下是小编为你整理的企业支付补偿金的条件，希望能帮到你。
企业什么情况应支付补偿金
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
1、用人单位违法解除劳动合同的;
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
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