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医院人力资源管理论文范文下载篇1
浅析医院人力资源的柔性管理策略
[摘 要]人力资源是医疗卫生部门最重要的资源和财富，是医院的一种无形资产，一个实力强大的医疗卫生部门少不了优秀的人才队伍、人力资源的支持。医院要想不断巩固并发展自身实力，实现自我长期、稳定发展，就必须做好人力资源管理工作，采取科学的人力资源管理制度和措施。本文主要分析医院人力资源的柔性管理策略。
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